德源公司人才招聘專區(qū)
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■ 公司使命：

       因為專注，所以專業(yè)，德源電氣弘揚(yáng)工匠精神，專注成套電氣高低壓成套電氣柜體附件，不斷通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，經(jīng)過20多年的發(fā)展成為國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先的成套電氣附件的專業(yè)制造廠商，公司以“真誠服務(wù)客戶、真心成就員工、為電力工業(yè)做貢獻(xiàn)””為企業(yè)使命，為全國各大知名品牌成套電氣設(shè)備廠商提供從柜體專用附件、抽屜鈑金件、機(jī)柜型材、精品機(jī)柜等多元化一站式服務(wù)。。

 

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■ 人才理念：

       視人才為財富，注重人才培養(yǎng)、尊重人才價值，成就人才夢想。

      公司有健全的人才培養(yǎng)機(jī)制和體現(xiàn)員工人文關(guān)懷的工作和生活的環(huán)境，尊重人才的價值，注重人才的培養(yǎng)，對于每一個加入德源電氣成為德源人的員工給予成長晉升的機(jī)會，通過崗位技能培訓(xùn)和外部培訓(xùn)不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)掘員工潛能，公司根據(jù)員工不同的職業(yè)規(guī)劃需求，提供晉升平臺和個人成長機(jī)會，讓員工在個人職業(yè)發(fā)展道路上不斷上升，公司倡導(dǎo)與員工共同成長：員工為公司創(chuàng)造價值，公司為員工創(chuàng)造財富，成就人才人生夢想。 

 

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■ 薪酬體系：

      公司推行全面績效考核，配合員工個人發(fā)展而設(shè)計的全面薪酬體系，員工的個人業(yè)績績效與薪酬匹配，讓員工意識到收入是源于自身的貢獻(xiàn)和崗位價值，同時體現(xiàn)企業(yè)對人才的尊重，員工的收入來源不僅僅指每個月的固定工資和綜合績效工資，公司對績效優(yōu)秀員工給予股權(quán)激勵，年終獎勵。

      公司每年對考核優(yōu)秀的員工給予評優(yōu)加薪晉升的機(jī)會，激勵員工在個人的職業(yè)發(fā)展道路上不斷上升。 

  

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■ 員工發(fā)展通道：

      公司為員工提供個人發(fā)展平臺，員工根據(jù)個人的職業(yè)規(guī)劃及個人的特質(zhì)可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展通道。

      公司的多渠道發(fā)展通路為每位員工的職業(yè)發(fā)展提供平等機(jī)會，只要做到愛崗敬業(yè)，德才兼?zhèn)?，忠于企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)價值觀，堅持學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)自我提升，就會在隆森電氣這個平臺上實現(xiàn)自己的人生夢想。

 

      技工類發(fā)展通道：普通技工、高級工、技師、高級技師。 

      技術(shù)類發(fā)展通道：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師。 

      管理類發(fā)展通道：班組長、作業(yè)長、制造部部長、公司副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理。